Norte faz balanço de Privado e Social na região

Ao longo de uma semana, a equipa da Secção Regional do Norte da Ordem dos Enfermeiros, visitou unidades do setor privado e social de toda a sua área de influência no âmbito do programa “Pelo Norte da Enfermagem", onde ouviu os colegas e fez um diagnóstico à situação que se vive nestes contextos atualmente.

 

No setor privado, parece ter existido uma evolução positiva no que toca às condições de trabalho e ao investimento em profissionais qualificados e diversificados para dar resposta a todas as áreas de atuação que o setor oferece aos clientes. Delineando a meta de reter talento para prestar melhores cuidados, o setor investiu em carreiras mais atrativas com o reforço nos benefícios para profissionais, uma carreira revista e ainda prémios de produtividade para motivar os funcionários, reconhecer o esforço e alegrar o espírito das equipas.

 

Já no setor social, a nota negativa vai para os ratios desajustados à necessidade atual e uma carreira altamente penalizadora que torna difícil manter profissionais, criando assim uma necessidade constante de integração de novos enfermeiros. As baixas expectativas de crescimento e progressão na carreira, tornam o setor social num ponto de passagem e partida para novas áreas onde as condições sejam mais atrativas e justas.

 

“Olhamos com apreensão e já começámos a encetar contatos para trazer os cuidados do setor social para o Séc. XXI. As instituições não podem continuar a ser subfinanciadas, porque inevitavelmente isso compromete os cuidados prestados por um setor fundamental para a vida em sociedade no nosso país”, lembrou o presidente do CDR Norte, Miguel Vasconcelos.