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23-06-2015
Enfermagem do Trabalho
A Orientação da DGS nº 009/2014, estabelece o regime jurídico da promoção da saúde e segurança do trabalho, criando um registo de enfermeiros a prestarem cuidados de enfermagem do trabalho, através do estabelecimento dos critérios e procedimentos necessários ao reconhecimento da habilitação e autorização transitória para o exercício de enfermagem do trabalho.
Desde 2009 que o Sistema de Individualização das Especialidades Clínicas de Enfermagem (SIECE) se apresenta como uma estratégia indispensável na promoção e defesa da qualidade dos cuidados de Enfermagem a prestar à população e assenta no imperativo de disponibilizar cuidados diferenciados/ especializados de qualidade, centrados nas necessidades da pessoa / família. A prática clínica é a atividade nuclear do enfermeiro especialista e assenta numa prática assistencial ao longo do ciclo vital que mobiliza competências gerais, mas também competências específicas dirigidas a cada fase e respostas organizativas inovadoras.
Por outro lado, o Regulamento n.º 100/2015, Regulamento de Reconhecimento de Áreas de Competências Acrescidas regulamenta a possibilidade de definição de competências acrescidas, entendidas como aquelas competências que permitem responder de uma forma dinâmica a necessidades em cuidados de saúde da população que se vão configurando, fruto da complexificação permanente dos conhecimentos, práticas e contextos.
GCIN/AM





