Ministério da Saúde deve nomear rapidamente a equipa gestionária do Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra, defende a Bastonária da Ordem dos Enfermeiros

Coimbra, 17 de Dezembro de 2010 - A Ordem dos Enfermeiros concorda com o princípio que está subjacente à criação do Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (CHUC) – que é a reorganização dos recursos disponíveis para obter ganhos de eficiência – mas é necessário «fazer um estudo que avalie a capacidade instalada nas três instituições que agora se irão unir» que assente em critérios técnico-científicos que fundamentem decisões racionais. E para que esse trabalho comece a ser feito o quanto antes, é imprescindível que o Ministério da Saúde rapidamente nomeie a equipa gestionária do recém-criado CHUC, defendeu a Enf.ª Maria Augusta Sousa, Bastonária da Ordem dos Enfermeiros, em declarações aos jornalistas no final de uma reunião com o Conselho de Administração dos Hospitais da Universidade de Coimbra (HUC).

A visita desta aos HUC surgiu no âmbito da Semana da Bastonária no Distrito de Coimbra, uma iniciativa promovida pela Secção Regional do Centro da Ordem dos Enfermeiros que hoje termina com um «Jantar às escuras» organizado em conjunto com a Delegação de Coimbra da ACAPO (20H00, Hotel D. Inês, em Coimbra).

Para a Bastonária da Ordem dos Enfermeiros, a aprovação, no mais recente Conselho de Ministros, do diploma que cria o CHUC (entre outros) veio formalizar a decisão política anteriormente anunciada e com a qual a Ordem concorda. «Tudo o que pode ser feito na reorganização dos serviços para que os recursos sejam melhor colocados aos serviços do cidadão» é algo positivo. Com esta medida, «pode evitar-se a duplicação e o desperdício de recursos», desperdícios estes que «podem representar grandes ganhos». A título exemplificativo, a Enf.ª Maria Augusta Sousa salientou que é necessário recordar que a criação do Centro Hospitalar Psiquiátrico de Coimbra permitiu reduzir custos em 15% a 18%.

Mas a criação do CHUC deve implicar a urgente constituição da equipa gestionária que irá conduzir e liderar um processo que, pela sua natureza, é único. «Nunca antes foi formado um centro hospitalar que integrou duas unidades hospitalares polivalentes». E para que o processo seja bem conduzido, torna-se imprescindível que essa equipa efectue uma análise da capacidade instalada e que cruze essa informação com as respostas de saúde disponíveis na região Centro.

É igualmente necessário adoptar um processo de comunicação efectiva com os profissionais e utentes, envolvendo-os nesta reorganização. Para a Ordem dos Enfermeiros é fundamental centrar a atenções nas necessidades dos cidadãos.

Quanto aos recursos humanos, a criação do CHUC «pode ajudar a colmatar o défice de enfermeiros» que actualmente existe nas três instituições que lhe darão origem – HUC, Centro Hospitalar de Coimbra (CHC) e Centro Psiquiátrico de Coimbra. Mais: tendo em conta a informação que pôde recolher quer na reunião com o Conselho de Administração do CHC (realizada ontem), quer na reunião de hoje, a Bastonária da Ordem dos Enfermeiros considera que a reestruturação dos serviços poderá permitir «a utilização total das competências dos enfermeiros».

Também presente na iniciativa, o Enf.º Manuel Oliveira, Presidente do Conselho Directivo da Secção Regional do Centro da Ordem dos Enfermeiros salientou a importância da comunicação e da transparência em todo este projecto. Em seu entender, «deve haver respeito pelo melhor da cultura organizacional de cada instituição e aplicá-lo na construção de uma cultura nova que beneficie toda a organização».