Clima organizacional/social e gestão emocional - Participe no estudo até 1 de Dezembro!

“Perceber de que forma o clima organizacional/social influencia a forma como os enfermeiros gerem as suas emoções quando interagem com os seus doentes”. Este é o principal objectivo do estudo que a investigadora Joana Dias está a desenvolver. Mas para que possa ter material de estudo, a aluna de doutoramento da Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa precisa da sua colaboração. 

Por isso, aceda ao aqui ao questionário online e responda às questões até 1 de Dezembro.

Segundo a investigadora, a “gestão emocional tem consequências organizacionais e individuais positivas ou negativas, como por exemplo, a satisfação e bem-estar do doente ou a exaustão do enfermeiro. Um clima organizacional/social apropriado conduz a uma gestão emocional favorável à organização e ao indivíduo. Assim, queremos perceber qual a percepção dos enfermeiros relativamente ao seu clima organizacional e como estes gerem as suas emoções no trabalho”.

Os resultados desta investigação "serão publicados, de forma anónima, num artigo científico a submeter num jornal científico internacional".

Colabore!